
Модераторы: Михаил Шустер, Александр Карбаинов
Михаил Шустер писал(а):Зачем так примитивно?
Евгений Жуков писал(а):Устанавливаем
?
Евгений Жуков писал(а):и
б) сертификат есть
то нечего переживать
Роман Озеранский писал(а): Организация не выполняет требования
Гаврилов Юрий писал(а):Роман Озеранский писал(а): Организация не выполняет требования
как докажете?
Михаил Шустер писал(а):Целеполагание-один из столпов системного подхода
Роман Озеранский писал(а):Про цели процессов информации нет.
Максим Иванович писал(а):По остальному я (и ОС) считаю, что выполняется вышеописанным образом.
Максим Иванович писал(а):Или для выполнения требований стандарта нужны бумажки "Цели функций" и "Цели уровней"?
Максим Иванович писал(а):Цели процессов устанавливаются в картах процессов.
Максим Иванович писал(а):Организацию это устраивает. Нам не нужно плодить дополнительных сущностей.
Роман Озеранский писал(а):цели должностей, функции
Роман Озеранский писал(а):Так надо было покупать сертификат
Роман Озеранский писал(а):да и много там всякой хрени в стандарте написано, какую Вам пришлось выполнять
Иван Павлович писал(а):системность очень даже присутствует, но целеполагания нет
Михаил Шустер писал(а):Нынешний системный подход более сетевой, чем иерархический. Социальный. В нем "цель" - то, что объединяет достаточно автономные объекты (людей) в их самореализации. Эта цель имеет очень мало соприкосновения с бумажкой под тем же названием
Вернуться в Практика внедрения СМК
Сейчас этот форум просматривают: Yandex [Bot] и гости: 1