Страница 1 из 2

аудит подразделения, занимающегося Охраной труда

СообщениеДобавлено: 29 дек 2009, 13:42
Александр Белинский
Здравствуйте!

Провожу аудит подразделения, которое отвечает за организацию работ по охране труда и промышленной безопасности.

Беру их внутренние документы (положение об охране труда, например) и сравниваю заложенные требования с фактическми состоянием. Кое-что не совпадает.

Возник вопрос! К какому разделу ИСО отнести замечания, которые выявляются?

Кто-нибудь проводил аудит выполнения требований охраны труда и промышленной безопасности? Поделитесь опытом!

Заранее благодарен!

Re: аудит подразделения, занимающегося Охраной труда

СообщениеДобавлено: 29 дек 2009, 13:46
Роман Озеранский
Александр Белинский писал(а):Кое-что не совпадает.
...
Возник вопрос!

Вы бы хоть сформулировали несоответствие, что знает что вы там нарыли.

Re: аудит подразделения, занимающегося Охраной труда

СообщениеДобавлено: 29 дек 2009, 13:49
Сергей Прохоров
Александр Белинский писал(а):Возник вопрос! К какому разделу ИСО отнести замечания, которые выявляются?

У аудиторов ОСов встречал две точки зрения. Одно относят к 6.3, другие к 6.4 ИМХО правильнее к 6.4
Александр Белинский писал(а):Кто-нибудь проводил аудит выполнения требований охраны труда и промышленной безопасности? Поделитесь опытом!

Конкретизируйте, плиз. Что именно имеется ввиду? ОКСАС 18001? Проверка подразделения по 9001?

СообщениеДобавлено: 29 дек 2009, 14:37
Александр Воробьёв
ИМХО исполнительскую не дисциплину, т.е. невыполение установленных требований, можно отнести к п.4.1 f) ISO 9001 в качестве запланированных реультатов установленные требования.

СообщениеДобавлено: 29 дек 2009, 15:40
Александр Белинский
Несоответствия все примерно такого содержания.
В документах содержатся требования, например, по наличию в компании тех или иных документов, материалов, подтверждающих выполнение мероприятий, проведение обучения, осуществления контроля и т.п.
То есть нужны подтверждения выполнения деятельности в области охраны труда.
Они встречаются не всегда.

И я засомневался, к какому разделу это отнести!

СообщениеДобавлено: 29 дек 2009, 15:47
Сергей Прохоров
Александр Белинский писал(а):Несоответствия все примерно такого содержания.
В документах содержатся требования, например, по наличию в компании тех или иных документов, материалов, подтверждающих выполнение мероприятий, проведение обучения, осуществления контроля и т.п.
То есть нужны подтверждения выполнения деятельности в области охраны труда.
Они встречаются не всегда.

И я засомневался, к какому разделу это отнести!

Если речь именно о подтверждении, то ИМХО 4.2.4. Хотя ситуация странная... вас инспектор давно не посещал?

СообщениеДобавлено: 29 дек 2009, 16:31
Светлана Аксенова
Александр Белинский писал(а):В документах содержатся требования

На эти внутренние документы и ссылайтесь. Это и есть критерии аудита. Это ваши внутренние требования, которые не выполнены. Почему обязательно относить их к какому-либо разделу ISO 9001?

СообщениеДобавлено: 29 дек 2009, 16:40
Сергей Прохоров
Светлана Аксенова писал(а):
Александр Белинский писал(а):В документах содержатся требования

На эти внутренние документы и ссылайтесь. Это и есть критерии аудита. Это ваши внутренние требования, которые не выполнены. Почему обязательно относить их к какому-либо разделу ISO 9001?

Руководству проще объяснять :-D Вот говоришь руководителю, мол не выполнен пункт ххх стандарта - сразу все понятно :-D А если начать начать ссылаться на внутренние документы в голову руководителя могут прийти неправильные мысли... типа "ай какой нехороший специалист, написал неправильный документ... теперь его не выполняют..." логика понятна?

СообщениеДобавлено: 30 дек 2009, 08:42
Ахмет Ахунов
:-D :-D :-D

Re: аудит подразделения, занимающегося Охраной труда

СообщениеДобавлено: 30 дек 2009, 08:43
Ефимов Игорь
Александр Белинский писал(а):Здравствуйте!

Провожу аудит подразделения, которое отвечает за организацию работ по охране труда и промышленной безопасности.

Беру их внутренние документы (положение об охране труда, например) и сравниваю заложенные требования с фактическми состоянием. Кое-что не совпадает.

Возник вопрос! К какому разделу ИСО отнести замечания, которые выявляются?

Кто-нибудь проводил аудит выполнения требований охраны труда и промышленной безопасности? Поделитесь опытом!

Заранее благодарен!

Александр, добавьте в критерии аудита ГОСТ 12.0.230-2007
"СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ОХРАНОЙ ТРУДА. ОБЩИЕ ТРЕБОВАНИЯ". С нового года данный стандарт является обязательным для организаций.

Re: аудит подразделения, занимающегося Охраной труда

СообщениеДобавлено: 30 дек 2009, 09:51
Ксения Крылова
Ефимов Игорь писал(а):Александр, добавьте в критерии аудита ГОСТ 12.0.230-2007
"СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ОХРАНОЙ ТРУДА. ОБЩИЕ ТРЕБОВАНИЯ". С нового года данный стандарт является обязательным для организаций.

Читаем сюда: http://www.forum.tehdoc.ru/viewtopic.php?t=9756
В частности:
Сам ГОСТ ССБТ 12.0230-2007 разрабатывался как рекомендательный: "Практические рекомендации, содержащиеся в настоящем стандарте... не являются обязательными...". Однако требование ГОСТа в этой части противоречит ТК РФ, а следовательно должны применяться требования ТК, т.е. стандарт становится обязательным....

Если этот ГОСТ сам себя обзывет не обязательным, то ТК не может сделать его обязательным.

Т.е. ГОСТ 12.0.230-2007 не является обязательным.

СообщениеДобавлено: 30 дек 2009, 14:39
Светлана Аксенова
Сергей Прохоров писал(а): ...логика понятна?"
Не-а.
Сергей Прохоров писал(а): А если начать начать ссылаться на внутренние документы в голову руководителя могут прийти неправильные мысли... типа "ай какой нехороший специалист, написал неправильный документ... теперь его не выполняют...?"
Руководитель что, не знает что было еще согласование с разными лицами и утверждение до ввода в действие? Или у вас этого нет? Чем тогда занимается тот, кто отвечает за систему управления документами? Сильно много у вас получается нехороших специалистов по этой логике.

СообщениеДобавлено: 30 дек 2009, 15:27
Сергей Прохоров
Светлана Аксенова писал(а):
Сергей Прохоров писал(а): ...логика понятна?"
Не-а.

Светлана, вы, наверное, меня подкалываете :-D У руководства должно быть устоявшееся мнение что ПРК оч. важный и занятый сотрудник, который все свои силы направляет на "постоянное улучшение" и плохой документ априори издать не способен.
Светлана Аксенова писал(а):
Сергей Прохоров писал(а): А если начать начать ссылаться на внутренние документы в голову руководителя могут прийти неправильные мысли... типа "ай какой нехороший специалист, написал неправильный документ... теперь его не выполняют...?"
Руководитель что, не знает что было еще согласование с разными лицами и утверждение до ввода в действие? Или у вас этого нет? Чем тогда занимается тот, кто отвечает за систему управления документами?


Руководитель подписывает неглядя все руководящие документы (инструкции и т.п.), которые я ему приношу именно потому... см выше. Относительно согласований. Если в листе согласований только замы, то как Вы думаете сколько человек прочитало документ (кроме автора и меня)?
Светлана Аксенова писал(а): Сильно много у вас получается нехороших специалистов по этой логике.

По этой логике "нехороших специалистов" у меня ну никак неполучается :-D

СообщениеДобавлено: 30 дек 2009, 15:50
Роман Озеранский
Сергей Прохоров писал(а):Если в листе согласований только замы, то как Вы думаете сколько человек прочитало документ (кроме автора и меня)?
...
По этой логике "нехороших специалистов" у меня ну никак неполучается :-D

Кроме самих руководителей, которые документы не читают :D .

СообщениеДобавлено: 30 дек 2009, 15:55
Сергей Прохоров
Роман Озеранский писал(а):Кроме самих руководителей, которые документы не читают :D .

Вы неоднократно писали о своем отношении к ТОПам. Им еще и документы читать? И так сильно заняты - все планерки да совещения... Ну никак времени не найти :-D

СообщениеДобавлено: 30 дек 2009, 21:07
Роман Озеранский
Сергей Прохоров писал(а):Вы неоднократно писали о своем отношении к ТОПам.

Позволю себе offtop.
Что тут скрывать, кривые, нерезультативные системы менеджмента и как следствие - неконкурентоспособная экономика, их рук дело.

Re: аудит подразделения, занимающегося Охраной труда

СообщениеДобавлено: 31 дек 2009, 06:49
Ефимов Игорь
Ксения Крылова писал(а):Т.е. ГОСТ 12.0.230-2007 не является обязательным.

Однако, коллизия!
Не вижу ничего плохого в том, чтобы Работодатели использовали данный стандарт в своей системе менеджмента. А то у нас одни корректирующие действия, предупреждающих очень мало :?

Re: аудит подразделения, занимающегося Охраной труда

СообщениеДобавлено: 02 янв 2010, 09:47
Строев Леонид
Ксения Крылова писал(а):
Ефимов Игорь писал(а):Александр, добавьте в критерии аудита ГОСТ 12.0.230-2007
"СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ОХРАНОЙ ТРУДА. ОБЩИЕ ТРЕБОВАНИЯ". С нового года данный стандарт является обязательным для организаций.

Читаем сюда: http://www.forum.tehdoc.ru/viewtopic.php?t=9756
В частности:
Сам ГОСТ ССБТ 12.0230-2007 разрабатывался как рекомендательный: "Практические рекомендации, содержащиеся в настоящем стандарте... не являются обязательными...". Однако требование ГОСТа в этой части противоречит ТК РФ, а следовательно должны применяться требования ТК, т.е. стандарт становится обязательным....

Если этот ГОСТ сам себя обзывет не обязательным, то ТК не может сделать его обязательным.

Т.е. ГОСТ 12.0.230-2007 не является обязательным.

А вы прочтите ниже в той же ссылке
http://www.forum.tehdoc.ru/viewtopic.php?t=9756
В частности
Закон о техническом регулировании
Статья 46. Переходные положения
1. Со дня вступления в силу настоящего ФЗ впредь до вступления в силу соответствующих технических регламентов требования к продукции, процессам производства, эксплуатации, хранения, перевозки, реализации и утилизации, установленные нормативными правовыми актами РФ и нормативными документами федеральных органов исполнительной власти, подлежат обязательному исполнению только в части, соответствующей целям:
защиты жизни или здоровья граждан, имущества физических или юридических лиц, гос. или муниципального имущества;
охраны окружающей среды, жизни или здоровья животных и растений;
А это значит...

Re: аудит подразделения, занимающегося Охраной труда

СообщениеДобавлено: 02 янв 2010, 12:39
Александр Воробьёв
Строев Леонид Олегович писал(а):А это значит...

Леонид Олегович

А что это действительно значит относительно применения ГОСТ Р 12.0.030?

Re: аудит подразделения, занимающегося Охраной труда

СообщениеДобавлено: 02 янв 2010, 13:57
Дмитрий Васильков
Строев Леонид Олегович писал(а):подлежат обязательному исполнению только в части, соответствующей целям:
защиты жизни или здоровья граждан, имущества физических или юридических лиц, гос. или муниципального имущества;
охраны окружающей среды, жизни или здоровья животных и растений;
А это значит...


А это значит, что 12.0.230 не является обязательным - т.к. таких целей в нем не поставлено.