Антoн Koбелькoв писал(а):Ваш вопрос не понял.
Почему я решил определять процессы?
Потому что Вы - МК - конструктор системы менеджмента (качества). Если я ошибся с Вашей ролью в организации, озвучьте ее.
Антoн Koбелькoв писал(а):Что значит "определять процессы в границах функциональных ниш"?
Это ведь Вы говорили -
"Процесс по сути ничем не отличается от традиционного функционального подразделения", не так ли? Это и есть ответ на Ваш вопрос.
Антoн Koбелькoв писал(а):Что такое "локально-оптимизированное целеполагание"
В выстроенной Вами (а не кем то иным) системе менеджмента, цели устанавливаются именно функциональным нишам. Если говорить про локальную оптимизацию, хотя мне странно, что об этом надо говорить (и объяснять что это такое) с МК, то лучше всего тут сослаться на Деминга, он много об этом писал. Основной лейтмотив следующий -
системы не должны оптимизироваться по частям - они должны оптимизироваться как целое относительно их общей цели. Целеполагание - основа оптимизации системы.
Антoн Koбелькoв писал(а):и почему вы сделали вывод, что оно мне так уж нужно?
Так этот вопрос Вы должны задавать себе - почему в выстроенной Вами системе, именно вот такое локально-оптимизированное целеполагание?
Антoн Koбелькoв писал(а):В реале они занимаются именно этой хренью. Если они занимаются исключительно своими целями, предприятие загибается или директор их увольняет.
Ребята, я ничего не понимаю. Какие еще "свои цели"? Если установленные директором цели не выполняются и на них кладут с прибором, то директор, или идиот или тряпка

. Он устанавливает цели функциональной нише, а она кладет на его цели с прибором, и выполняет какие то иные, "свои" цели. Директор все это терпит

. И все это возможно в той системе менеджмента, какую выстроил Антoн Koбелькoв.
А вот если бы Антoн Koбелькoв изначально выстраивал межфункциональные процессы, такой мути с целеполаганием не было бы.