Сергей Прохоров писал(а):ИМХО Мотивация - это как раз действия под воздействием (простите за тавтологию) внешних факторов.
Хм, тогда чем мотивация отличается от стимулирования? Стимулирование направлено на человека из вне.
Модератор: Роман Озеранский
Сергей Прохоров писал(а):ИМХО Мотивация - это как раз действия под воздействием (простите за тавтологию) внешних факторов.
Роман Озеранский писал(а):Хм, тогда чем мотивация отличается от стимулирования? Стимулирование направлено на человека из вне.
Андрей Горбунов писал(а):Переводя на русский язык: мотивация - это формирование и поддержание внутреннего побуждения у человека, стимулирование - формирование и поддержание определенной модели поведения внешними воздействиями
Андрей Горбунов писал(а):
Переводя на русский язык: мотивация - это формирование и поддержание внутреннего побуждения у человека, стимулирование - формирование и поддержание определенной модели поведения внешними воздействиями.
Радэ Бошкович писал(а):Сообщите миссию, видение, стратегию, политики и процессы по всей организации
• Создайте и поддерживайте общие ценности, коллегиальные отношения и этичные модели поведения на всех уровнях в организации
• Создайте культуру доверия и честности
• Поддерживайте ориентацию всей компании на качество
• Обеспечьте, чтобы лидеры на всех уровнях в организации стали положительными примерами для сотрудников
• Обеспечьте сотрудников необходимыми ресурсами, навыками и полномочиями чтобы они могли ответственно действовать
• Вдохновляйте, поддерживайте и уважайте вклад сотрудников
, то без всего остального я прекрасно работал и смогу работать дальше.Радэ Бошкович писал(а):Обеспечьте сотрудников необходимыми ресурсами, навыками и полномочиями чтобы они могли ответственно действовать
Роман Озеранский писал(а):Сергей Прохоров писал(а):ИМХО Мотивация - это как раз действия под воздействием (простите за тавтологию) внешних факторов.
Хм, тогда чем мотивация отличается от стимулирования? Стимулирование направлено на человека из вне.
Андрей Горбунов писал(а):меня вообще потрясает наивная и святая вера наших руководителей в чудесную силу стимулирования
Вернуться в Методология создания СМК
Сейчас этот форум просматривают: нет зарегистрированных пользователей и гости: 5