Начальство собирается мотивировать гембу :-)

Свежие события в области менеджмента качества

Начальство собирается мотивировать гембу :-)

Сообщение Роман Озеранский » 05 июн 2019, 23:26

Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации до конца июня разработает для министров и глав регионов рекомендации по мотивации подчиненных. Предлагается заменить денежные премии грамотами, медалями, званиями, поощрениями и поздравлениями. В печати стали появляться мнения экспертов. Одни говорят, что это хорошая советская традиция, когда человек за свои труды получает общественное одобрение, и нужно материальное поощрение заменять нематериальным. Это поднимет мораль в обществе. Другие считают, что если раньше статус гражданина в социуме повышало общественное мнение, то теперь — финансовое благополучие.
А вот финансовый омбудсмен П.А. Медведев уверен, что «это абсолютно абсурдное решение. Очень плохо, что над ним задумались большие начальники из министерства финансов. Теперь же жизнь настала совершенно другая». Действительно — другая. Сравните зарплату учителя и депутата, рабочего и чиновника. Вот где абсурд! Если уж и разрабатывать рекомендации по мотивации, то в первую очередь нужно обратить внимание на зарплату. Не должно быть бедных работающих. Я поддерживаю хорошие советские традиции и считаю правильным, что человек за свой труд получает общественное одобрение. Но и денежные премии отменять нельзя. Нужно стремиться и к финансовому, и к духовному благополучию. Это и есть основа качества жизни.

Мой P.S. Ни хрена у вас ребята ничего не выйдет :D .
Первая Теорема Деминга: Никто не беспокоится о долговременной прибыли.
Вторая Теорема Деминга: Нас губят наилучшие усилия.
Аватара пользователя
Роман Озеранский
Администратор форума
Администратор форума
 
Сообщения: 33252
Зарегистрирован: 15 авг 2004, 17:57
Откуда: Москва
Благодарил (а): 0 раз.
Поблагодарили: 246 раз.

Вернуться в Новости менеджмента качества

Кто сейчас на конференции

Сейчас этот форум просматривают: нет зарегистрированных пользователей и гости: 0