Карты ума для использования в процессе консалтинга

Консультируем и консультируемся

Модераторы: Алина Петиченко, Радэ Бошкович

Re: Карты ума для использования в процессе консалтинга

Сообщение Алина Петиченко » 04 мар 2015, 11:05

ВЫЛОЖИЛА КНИГИ ПО MIND MAP, МЫ АКТИВНО ИСПОЛЬЗУЕМ ДАННУЮ ТЕХНИКУ, КРОМЕ КОНСАЛТИНГА, В ОБУЧЕНИИ
ХОРОШО ДЛЯ СТРУКТУРИРОВАНИЯ ИНФОРМАЦИИ

сопротивляются, в основном, левополушарные :D

За это сообщение автора Алина Петиченко поблагодарил:
Надежда Лихова (04 мар 2015, 13:29)
Рейтинг: 10%
 
Аватара пользователя
Алина Петиченко
Модератор
Модератор
 
Сообщения: 1676
Зарегистрирован: 21 дек 2006, 15:43
Откуда: Томск
Благодарил (а): 17 раз.
Поблагодарили: 45 раз.

Re: Карты ума для использования в процессе консалтинга

Сообщение Андрей Козин » 04 мар 2015, 13:02

Радэ Бошкович писал(а):Что можно отнести к контексту, а что нет лично я не могу сказать, слишком много непонятных сокращений.

МТК - маршрутно-технологическая карта
ПЗВ - подготовительно-заключительное время
HAAS - станок с ЧПУ LT20-THE фирмы HAAS
1В340 - станок с ЧПУ
ЦМО - цех механической обработки
КРЗ - карта регистрации замеров
ЖУВНЗ - журнал учета выполнения нормированного задания
Радэ Бошкович писал(а):В отсутствие полной информации о процессе и предполагая, что "обслуживание"="изготовление деталей"

В статье Марка Блау "Какие виды контекста бывают?" есть интересный подход: 1. контекст слева, 2. контекст справа. Я это понял, что контексту присуща проблема - контекст иногда (а может и всегда) невозможно понять не изучив контекст предыдущего периода и не дождавшись контекста будущего!
ИМХО контекст - пояснительная записка к чему либо. К отчету, к плану, к проекту и тд.
Возникли вопросы. 1) Может ли составляться контекст по принципу Сразу Обо Всем? 2) Может ли контекст ответить на все вопросы сразу?
Андрей Козин
 
Сообщения: 2149
Зарегистрирован: 05 июл 2013, 19:36
Откуда: РФ, Тольятти
Благодарил (а): 5 раз.
Поблагодарили: 53 раз.

Re: Карты ума для использования в процессе консалтинга

Сообщение Алина Петиченко » 04 мар 2015, 13:20

Обычно использование карт в ходе обучения ускоряет этот процесс, привносит элемент командной работы. На картинке представление группы о 8 разделе стандарта ISO 9001
У вас нет необходимых прав для просмотра вложений в этом сообщении.
Аватара пользователя
Алина Петиченко
Модератор
Модератор
 
Сообщения: 1676
Зарегистрирован: 21 дек 2006, 15:43
Откуда: Томск
Благодарил (а): 17 раз.
Поблагодарили: 45 раз.

Re: Карты ума для использования в процессе консалтинга

Сообщение Радэ Бошкович » 01 июл 2015, 11:15

В процессе освоения навыков аудита может пригодиться эта карта.
Подготовка аудита.png
У вас нет необходимых прав для просмотра вложений в этом сообщении.
Аватара пользователя
Радэ Бошкович
Модератор
Модератор
 
Сообщения: 2402
Зарегистрирован: 23 мар 2006, 19:13
Откуда: Белград, Сербия - Москва, РФ
Благодарил (а): 23 раз.
Поблагодарили: 200 раз.

Re: Карты ума для использования в процессе консалтинга

Сообщение Радэ Бошкович » 01 июл 2015, 11:20

Важная фаза управления персоналом - введение нового сотрудника в должность. На карте показаны вопросы, которые при этом рассматриваются. Карта не моя, я ее только перевел с английского и немножко подправил, но в целом она похожа на мои наработки. Хорошо было бы, если бы кто-нибудь взялся за согласование этой карты с требованиями законодательства РФ и отраслевых правил.
Введение сотрудника в должность.png
У вас нет необходимых прав для просмотра вложений в этом сообщении.
Аватара пользователя
Радэ Бошкович
Модератор
Модератор
 
Сообщения: 2402
Зарегистрирован: 23 мар 2006, 19:13
Откуда: Белград, Сербия - Москва, РФ
Благодарил (а): 23 раз.
Поблагодарили: 200 раз.

Re: Карты ума для использования в процессе консалтинга

Сообщение Иван Иванов » 01 июл 2015, 11:34

Радэ Бошкович писал(а):В процессе освоения навыков аудита может пригодиться эта карта.

в чем практическая польза этой карты?
Иван Иванов
 

Re: Карты ума для использования в процессе консалтинга

Сообщение Радэ Бошкович » 01 июл 2015, 11:51

Для того, кто ежедневно занимается аудитами - никакая. Для тех, которых раз в год или два включают в команды аудиторов (обычное дело при внутренних аудитах) - может пригодиться, уменьшает уровень некомпетентности. Насколько я вижу по дискуссиям на форуме, проведение ВА раз в год повсеместная практика. Без такой напоминалки трудновато будет.
Аватара пользователя
Радэ Бошкович
Модератор
Модератор
 
Сообщения: 2402
Зарегистрирован: 23 мар 2006, 19:13
Откуда: Белград, Сербия - Москва, РФ
Благодарил (а): 23 раз.
Поблагодарили: 200 раз.

Re: Карты ума для использования в процессе консалтинга

Сообщение Иван Иванов » 01 июл 2015, 11:56

мне кажется, она слишком "примитивная", то есть содержит мало информации для аудитора. Разве что это "вершина айсберга".
Иван Иванов
 

Re: Карты ума для использования в процессе консалтинга

Сообщение Радэ Бошкович » 01 июл 2015, 12:07

Так оно и есть, это только скелет, каждую его ветку надо дополнять до необходимого уровня детализации.
Аватара пользователя
Радэ Бошкович
Модератор
Модератор
 
Сообщения: 2402
Зарегистрирован: 23 мар 2006, 19:13
Откуда: Белград, Сербия - Москва, РФ
Благодарил (а): 23 раз.
Поблагодарили: 200 раз.

Re: Карты ума для использования в процессе консалтинга

Сообщение Khidalov » 14 сен 2015, 15:26

Карты не разрабатывались с целю совершенно точной информации, я хотел только поддержать устное изложение. Это значит, что тут могут быть ошибки, или неполные объяснения
Удален за нарушение правил при регистрации
Khidalov
 

Пред.

Вернуться в Консалтинг

Кто сейчас на конференции

Сейчас этот форум просматривают: нет зарегистрированных пользователей и гости: 1